Compliance
Richtige Haltung, richtiges Handeln
Compliance bedeutet die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen sowie interner Richtlinien durch das Unternehmen und alle seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es stellt sicher, dass geschäftliche Handlungen rechtskonform, ethisch vertretbar und transparent erfolgen.
Unser wirksames Compliance-Management-System (CMS) stellt sicher, dass sämtliche gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben eingehalten werden. Es ermöglicht die frühzeitige Identifikation, Bewertung und Minimierung potenzieller Risiken. Die Grundlage unseres CMS bildet eine umfassende Betriebsvereinbarung „Compliance-Richtlinie“, die für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gilt und diese bei der Umsetzung regelkonformen Handelns unterstützt. Unser zertifiziertes CMS (nach IDW PS 980 n.F.) wird regelmäßig weiterentwickelt, um höchste Standards hinsichtlich einer wertorientierten Unternehmensführung zu gewährleisten. Die Verankerung von Compliance in unseren Unternehmensstrukturen stärkt nicht nur unsere Integrität, sondern auch das Vertrauen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Geschäftspartner sowie der Öffentlichkeit. Somit bildet die konsequente Beachtung von Regeln und Vorschriften die Grundlage für eine nachhaltige und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern.
Hinweisgebersystem
Fehlverhalten jeglicher Art kann der WOBAU, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und unseren Geschäftspartnern erheblichen Schaden zufügen und wird daher nicht geduldet. Deshalb haben wir entsprechend der Vorgaben des Hinweisgeberschutzgesetzes eine interne Meldestelle etabliert, die es ermöglicht, Verstöße gegen gesetzliche Vorschriften, Unregelmäßigkeiten bei Geschäftsvorfällen oder interne Regeln vertraulich und auf Wunsch auch unter Wahrung der Anonymität zu melden. Unser Hinweisgebersystem steht sowohl unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch Dritten offen und gewährleistet höchste Vertraulichkeit bei der Bearbeitung von Meldungen. Jeder Hinweis und Verdachtsmoment wird sorgfältig geprüft und trägt dazu bei, potenzielle Risiken frühzeitig zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren.
Selbstverständlich gilt für möglicherweise betroffene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Unschuldsvermutung.
Hinweise können Sie über die nachfolgend aufgeführten Kontakte tätigen.
Wohnungsbaugesellschaft Magdeburg mbH
Compliance
Breiter Weg 1
39108 Magdeburg
Unabhängige Ombudsstelle
Dr. Nikolaus Petersen
Partner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Steuerrecht,
Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht
0341 355821351 E-Mail
PETERSEN HARDRAHT PRUGGMAYER
Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB
Herr Dr. Nikolaus Petersen
als Ombudsperson der WOBAU
- vertraulich / persönlich -
Merkurhaus Petersstraße 50
04109 Leipzig
Wozu unser Hinweisgebersystem nicht dient: Unser Hinweisgebersystem dient nicht der Beantwortung von allgemeinen Fragen zu Ihrem Mietverhältnis wie Beschwerden/Störungsmeldungen, Fragen zu Ihren Betriebskostenabrechnungen, Fragen zu Mängelbeseitigungen o. ä.. In diesen Fällen wenden Sie sich bitte wie gewohnt an unser Service-Center oder die entsprechenden Geschäftsstellen. |
Was wir nicht dulden: Diese Möglichkeiten zur Sicherstellung eines fairen Umgangs in den Geschäftsbeziehungen darf nicht dazu verwendet werden, bewusst falsche oder gar verleumderische Hinweise oder Informationen abzugeben. Hinweise, mit denen andere Personen nur denunziert oder wider besseres Wissen diffamiert werden, können mit zivil- oder strafrechtlichen Konsequenzen verbunden sein. |