Ein Job.Viele Möglichkeiten.Unser Magdeburg.

Wählen Sie auf unserer Karriereseite die Stelle aus, die Sie interessiert. In der jeweiligen Ausschreibung finden Sie die Aufgaben, Anforderungen und den vorgesehenen Bewerbungsweg. Bei Fragen zur Bewerbung hilft Ihnen unsere Personalreferentin Frau Riemschneider unter 0391 610 3313 oder per E-Mail an gerne weiter.

Ja, wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen. Teilen Sie uns mit, in welchem Bereich Sie gerne arbeiten möchten, welche Erfahrungen und Fähigkeiten Sie mitbringen und ab wann Sie verfügbar wären. Senden Sie Ihre Unterlagen gerne an bewerbung@wobau-magdeburg.de. Wir prüfen, ob sich aktuell eine passende Einsatzmöglichkeit ergibt, oder bitten Sie um Ihr Einverständnis zur Aufbewahrung im Initiativbewerberpool.

Wir benötigen einen aktuellen tabellarischen Lebenslauf, relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse sowie ein kurzes Anschreiben, aus dem Ihr Interesse an der Position sowie Ihre beruflichen Erfahrungen hervorgehen. Weitere Nachweise können im Laufe des Bewerbungs- bzw. Einstellungsverfahrens notwendig werden; wir informieren Sie dann gesondert. Welche Unterlagen wir im Einzelfall benötigen, erfahren Sie in der Stellenausschreibung. Für die Ausbildung nennen wir auf unserer Ausbildungsseite zusätzlich die letzten beiden Schulzeugnisse sowie vorhandene Praktikumsnachweise.

Am besten senden Sie uns Ihre Unterlagen als gut lesbare PDF-Dateien. Achten Sie auf eindeutige Dateinamen und darauf, dass alle Seiten vollständig lesbar sind.

Für eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung empfehlen wir die digitale Bewerbung per E-Mail an . Wenn Sie Ihre Unterlagen nicht per E-Mail einreichen können, wenden Sie sich bitte vorab an Frau Riemschneider. Gemeinsam klären wir, wie Sie uns Ihre Bewerbung zukommen lassen können.

Bewerben Sie sich gerne zunächst mit den vorhandenen Unterlagen und weisen Sie kurz darauf hin, welches Dokument noch aussteht. Ob und bis wann ein Zeugnis nachgereicht werden kann, klären wir abhängig von der ausgeschriebenen Position und dem Stand des Bewerbungsverfahrens mit Ihnen.

Wenn Sie binnen drei Werktagen keine Eingangsbestätigung per E-Mail erhalten oder nicht sicher sind, ob Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind, können Sie gerne bei Frau Riemschneider nachfragen – telefonisch unter 0391 610 3313 oder per E-Mail an .

Wie und wo wir uns kennenlernen, hängt von der Stelle und den organisatorischen Möglichkeiten ab. Mit der Einladung teilen wir Ihnen mit, ob ein persönliches Gespräch vor Ort geplant ist oder ob eine digitale Gesprächsform vereinbart werden kann. So wissen Sie rechtzeitig, worauf Sie sich einstellen können.

Ein Quereinstieg kann je nach Tätigkeitsbereich und Anforderungsprofil möglich sein. Neben formalen Qualifikationen sind für uns auch berufliche Erfahrungen, passende Fähigkeiten und Ihre Motivation interessant. Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, lohnt sich ein Blick auf die konkrete Stellenausschreibung oder eine kurze Rückfrage an unsere Personalabteilung.

Ja. Wir schreiben Praktikumsplätze und Werkstudententätigkeiten derzeit nicht regelmäßig aus und suchen dafür nicht ausdrücklich. Eine Initiativbewerbung ist trotzdem möglich. Schreiben Sie uns, welchen Bereich Sie kennenlernen möchten, in welchem Zeitraum Sie zur Verfügung stehen und welchen schulischen oder akademischen Hintergrund Sie mitbringen. Wir prüfen dann, ob wir einen passenden Einsatz ermöglichen können.

Bei der WOBAU arbeiten Sie in Vollzeit 37 Stunden pro Woche und werden nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft vergütet. Wir haben eine 5-Tage-Arbeitswoche von montags bis freitags. Die Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr; der 24.12. sowie der 31.12. sind arbeitsfrei. Hinzu kommen Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten, Zuschüsse zum Jobticket oder Stellplatz, die Möglichkeit zum Dienstradleasing, Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mobiles Arbeiten kann abhängig von der Tätigkeit nach vorheriger Genehmigung möglich sein. Weitere Einzelheiten finden Sie auf dieser Seite unter „Gute Gründe für die WOBAU“.

Ja, bei der WOBAU gibt es Gleitzeit mit festgelegten Kernarbeitszeiten. So lassen sich berufliche Aufgaben und persönliche Termine im Rahmen der betrieblichen Regelungen besser miteinander vereinbaren. Je nach Tätigkeit und organisatorischen Voraussetzungen kann außerdem mobiles Arbeiten nach vorheriger Genehmigung möglich sein. Daraus ergibt sich kein genereller Anspruch auf mobiles Arbeiten.

Ob eine Position auch in Teilzeit möglich ist, hängt von den Aufgaben und den organisatorischen Anforderungen ab. Hinweise zum Arbeitszeitumfang finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Wir behandeln Ihre Bewerbungsdaten vertraulich und verwenden sie zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Ausführliche Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung im Abschnitt „Umgang mit Bewerberdaten“. Informationspflichten als PDF .

Ja, wenn Sie später eine andere passende Stelle entdecken, können Sie sich gerne erneut bei uns bewerben. Eine frühere Absage bedeutet nicht automatisch, dass eine neue Bewerbung keine Chance hat. Wir betrachten die Anforderungen der jeweiligen Position und Ihre aktuelle Bewerbung.